Brasil - O Grande Emergente

Nos ultimos 4 anos o Brasil tem sido visto como país de grandes oportunidades de trabalho, enquanto em 2011 a França bateu o recorde de cerca de 32.000 imigrantes deportados.

Muitos imigrantes da Europa vem convidados a trabalhar em multinacionais ou empresas de grande porte por falta de mão-de-obra qualificada, alguns até são brasileiros que estavam trabalhando fora do país e agora estão sendo repatriados.

Grande parte destes profissionais, expatriados e repatriados, são engenheiros ou cientistas convidados para trabalhar no segmento Petrolífero.

Esta visão do mundo para o Brasil está atraindo tanto imigrantes com propostas de trabalho quanto os que nem sequer possuem visto para entrar no país. No início de 2011 ja haviam mais de 1.000 haitianos no Brasil, o que fez o governo tomar medidas apropriadase bloqueando a entrada de alguns haitianos.

Além dos haitianos, o Brasil se tornou um sonho para muitos imigrantes da Africa, Asia meridional e Bolívia, que são atraídos por coiotes e falsas propostas de trabalho. O governo também está tomando medidas para que isso não aconteça e essas pessoas não sejam prejudicadas.

A Visto Brasil trabalha com legalização de estrangeiros no Brasil, emissão de Vistos de Trabalho, Investidor, Familiar, Naturalização e demais serviços como Relocation e documentos para estrangeiros.

O Crescimento do Mercado Multicultural

Segundo a especialista Eliana Dutra, diretora executiva da Pro-Fit Coaching & Treinamento, o número de estrangeiros e de brasileiros repatriados nas companhias vem aumentando consideravelmente. Culpa da falta da mão-de-obra especializada, , ela diz, engrossando o coro de empresários e do próprio governo.

Recentemente, Antonio Patriota, ministro das Relações Exteriores afirmou que o governo brasileiro pretende coibir a imigração de haitianos e fomentar a vinda de mão-de-obra especializada da Europa, facilitando o visto de trabalho. Uma pesquisa da consultoria ManpowerGroup apontou que, no Brasil, 14% das companhias têm solucionado a falta de mão de obra qualificada recrutando profissionais de outros países.

De acordo com um balanço do Ministério do Trabalho, a concessão de vistos de trabalho a estrangeiros aumentou 25,9% em 2011. Foram 70.524 profissionais estrangeiros com visto para trabalhar no país, contra 56.006 em 2010.

Mas esse movimento de importação de mão-de-obra qualificada de outras regiões é positivo ou negativo para as empresas?

As equipes multiculturais com certeza são mais fortes no mercado, porém, o treinamento e a escolha dos profissionais é um fator decisivo, cada cultura tem o seu diferencial positivo e negativo e essas diferenças, se forem bem estruturadas, podem fazer com que a companhia ganhe novos mercados.

Por um outro lado, o que é normal para um estrangeiro, pode parecer uma tremenda falta de educação para o nativo. Nesse caso, o gestor de uma equipe multicultural precisa entender a forma de motivação de cada cultrua, aceitar as diferenças e aprender e explicar como quer atingir o objetivo.

As maior parte das empresas que utilizam mão-de-obra estrangeira são as multinacionais, pois já possuem um "campo" preparado para tal situação, afinal, grande parte do time fala o Inglês e a cultura interna facilita a recepção dos estrangeiros.

Para adaptar-se mais facilmente, o estrangeiro e o nativo tem que ver a situação com um olhar de criança, de aceitação. Aceitar a situação sem julgar certo ou errado, apenas como aprendizado.

fonte:  http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,EMI296283-16360,00-ESTRANGEIROS+AJUDAM+A+FORMAR+EQUIPE+DOS+SONHOS+NAS+EMPRESAS.html