Segundo a especialista Eliana Dutra, diretora executiva da Pro-Fit Coaching & Treinamento, o número de estrangeiros e de brasileiros repatriados nas companhias vem aumentando consideravelmente. Culpa da falta da mão-de-obra especializada, , ela diz, engrossando o coro de empresários e do próprio governo.
Recentemente, Antonio Patriota, ministro das Relações Exteriores afirmou que o governo brasileiro pretende coibir a imigração de haitianos e fomentar a vinda de mão-de-obra especializada da Europa, facilitando o visto de trabalho. Uma pesquisa da consultoria ManpowerGroup apontou que, no Brasil, 14% das companhias têm solucionado a falta de mão de obra qualificada recrutando profissionais de outros países.
De acordo com um balanço do Ministério do Trabalho, a concessão de vistos de trabalho a estrangeiros aumentou 25,9% em 2011. Foram 70.524 profissionais estrangeiros com visto para trabalhar no país, contra 56.006 em 2010.
Mas esse movimento de importação de mão-de-obra qualificada de outras regiões é positivo ou negativo para as empresas?
As equipes multiculturais com certeza são mais fortes no mercado, porém, o treinamento e a escolha dos profissionais é um fator decisivo, cada cultura tem o seu diferencial positivo e negativo e essas diferenças, se forem bem estruturadas, podem fazer com que a companhia ganhe novos mercados.
Por um outro lado, o que é normal para um estrangeiro, pode parecer uma tremenda falta de educação para o nativo. Nesse caso, o gestor de uma equipe multicultural precisa entender a forma de motivação de cada cultrua, aceitar as diferenças e aprender e explicar como quer atingir o objetivo.
As maior parte das empresas que utilizam mão-de-obra estrangeira são as multinacionais, pois já possuem um "campo" preparado para tal situação, afinal, grande parte do time fala o Inglês e a cultura interna facilita a recepção dos estrangeiros.
Para adaptar-se mais facilmente, o estrangeiro e o nativo tem que ver a situação com um olhar de criança, de aceitação. Aceitar a situação sem julgar certo ou errado, apenas como aprendizado.
fonte: http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,EMI296283-16360,00-ESTRANGEIROS+AJUDAM+A+FORMAR+EQUIPE+DOS+SONHOS+NAS+EMPRESAS.html
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